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主题教育正当时丨调查研究找差距 联系实际解难题

时间:2019年11月01日    编辑:党群部

导读:【中央要求】 总书记这样说:要教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里,拿出破解难题的实招、硬招。 中央通知如此明确:调查研究要紧紧围绕贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想、习大大总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,边调研边学习边对照检查,在调研中深化理解和感悟,在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,永利集团304登录鹏力永利集团304com登录集团党总支部着眼各单位实际、突出问题导向、坚持群众路线,下基层、访企业,通过集中学习研讨、实地调研、召开座谈会、书面征求、问卷调查、意见箱等多种方式深入开展调查研究。八院党委书记余宏明、副院长任广富、集团总经理谢向前、党总支部书记孙小平出席座谈会。

调查研究是谋事之基、成事之道

认真开展调查研究,就要坚持问题导向。10月18日至11月1日,集团党总支委员带头深入基层一线,接地气、通下情,共针对性地开展5场调查研究。此次调查研究将调查研究同落实当前改革发展稳定各项任务结合起来,同抓好本单位的中心工作结合起来,哪些方面问题突出就聚焦哪些方面调研,问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研,共有百余人参加调研座谈会。

与会人员结合自身职责任务,围绕解企业存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题,围绕应对各种挑战,缓解经济下行压力,破解供给侧结构性改革的难点问题,做好稳增长促改革调结构防风险保稳定等工作,围绕解决企业党的建设面临的紧迫问题,畅所欲言,谈问题、提意见、话发展,深入交流感想体会,现场气氛热烈。现场共收集突出问题和有价值的对策建议115条。

任副院长表示,大家要就事论事,也要站在一定的高度去思考问题,不能仅看到企业内部的问题,却不结合实际思考解决问题的方法。大家现在的关键在于找准企业的定位,进而构建核心竞争力,一切解决问题的出发点都应该以此为目标,并不懈努力。此外,大家还要更加注重企业学问的建设,要秉承“客户至上、以人为本、专业敬业、精益高效”的理念,深刻领会客户的需求,始终为客户提供先进的产品和优质的服务;要视人才为企业发展的原动力,敬重人才,培养人才;要鼓励专业的人做专业的事,始终以创业的精神全身心投入工作,努力创造更多价值;要崇尚没有最好、只有更好的理念,以不断提高效率、效益、效果为目标,利用精益管理工具,持续检视企业经营管理各方面的问题,并马上采取措施进行整改,打造卓越企业。

理论联系实际是党风政风、优良传统

认真开展调查研究,就要注重从实际出发。本次调查研究多角度深入,坚持党建与业务工作相结合,坚持理论联系实际,坚持“言之有物”、“言之有效”。每一次调研过程都非常“接地气”,班子成员和基层员工针对提出的问题进行热烈的交流讨论,提出切实可行的解决方案,确保把调研成果转化为解决问题的具体行动。

余书记强调,调查研究是为检视问题、有效整改做铺垫的,员工提出的所有问题都要一条条梳理、归类、拉网挂账。每位员工都要拥有大质量关思路,充分认识并正视问题,对提出的问题作进一步深入思考,切实找到整改措施。本次主题教育不能流于形式,要以自主学习为主要方式,以领导干部讲党课为渠道,围绕经营发展问题组织专题研讨,找短板,补弱项,以初心践行动,围绕发展问题提措施,实实在在解决问题。对于企业愿景和发展方向,领导干部要结合调查研究和谈心谈话,把自己摆进去,思考自己在集体中的角色,在此基础上与基层员工进行深入交流,让他们清楚自己的使命和责任。此外,要以开展“三个一”主题活动为契机,向身边榜样学习,积极营造学习先进、争做先锋的良好氛围,确保单位各项重点科研生产任务的圆满完成。

在扎实开展调查研究的基础上,领导班子成员还开设了党课和专题学习报告会,紧密结合调查研究的成果,向对口支部、分管部门的党员群众们讲述自己的学习体会,分享自己的工作心得,坦诚剖析存在的差距和不足,提出改进工作的思路措施,引起了员工的共鸣。

“一语不能践,万卷徒空虚。”调查研究绝不能空有其表,要联系实际、真抓实干、解决难题,努力推动集团发展,努力建成强创新、优效益、高质量的永利集团304com登录企业集团。

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